การสร้างความท้าทายในการหางานในตรังในยุคปัจจุบันที่มีการแข่งขันทางด้านตลาดแรงงานค่อนข้างสูง เนื่องจากสภาวะเศรษฐกิจที่ตกต่ำ ทำให้หลายองค์กรมีการปรับลดปริมาณพนักงาน รวมถึงมีการปลดพนักงานออกเป็นจำนวนมาก จึงทำให้ทุกวันนี้คนหางานล้นมากกว่าตำแหน่งงานที่มี ซึ่งทำให้หลายตำแหน่งงานต้องมีการคัดสรรค์พนักงานที่มีความสามารถและมีศักยภาพในการทำงานจริง รวมถึงคนว่างงานมีการแข่งขันกันในการสมัครงานจำนวนมากอีกด้วย
ทำให้ทุกวันนี้หลายองค์กรมีการปรับตัวเพื่อรองรับกับปัญหาเหล่านี้ที่มีมากขึ้นในทุกๆ วัน ทำให้ฝ่ายพัฒนาทรัยากรบุคคล หรือ HR ต้องมีความรอบคอบและมีการกำหนดหลักเกณฑ์การคัดคนอย่างละเอียดมากขึ้น เพราะถ้าคุณได้คนที่ไม่มีความรู้ความสามารถแผนที่ได้กำหนดไว้ก็จะไม่เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด ดังนั้นจึงถือได้ว่าขั้นตอนการคัดเลือกเป็นขั้นตอนที่มีความสำคัญที่สุด ที่คุณจะสามารถทราบข้อมูลผู้สมัครงานรวมถึงการเจรจาพูดคุยเพื่อที่จะรู้เกี่ยวกับทักษะและทัศนคติของพวกเค้า
การจัดลำดับและประเด็นที่มีความสำคัญในการสมัครงาน
– เข้าใจรายละเอียดเกี่ยวกับงาน โดยปกติแล้วประกาศรับสมัครงานจากองค์กรต่างๆ จะมีการระบุเกี่ยวกับรายละเอียดการทำงานอย่างชัดเจน เพื่อให้ผู้สมัครงานได้มองเห็นภาพรวมของการทำงาน และเข้าใจข้อมูลไม่ผิดพลาด ซึ่งสิ่งเหล่านี้จะไม่ทำให้เกิดปัญหาขึ้นภายหลังเมื่อได้ก้าวเข้าสู่กระบวนการทำงานไปสักระยะหนึ่แล้ว
– เข้าใจความต้องการของตนเอง หลายคนทำงานมาหลายปี แต่ยังไม่รู้ถึงความต้องการของตนเองว่ามีความต้องการทำงานในลักษณะไหน หรือประเภทไหน ทำให้เมื่อมีโอกาสได้ก้าวเข้าไปทำงานแล้วก็จะเกิดปัญหาหรือผลกระทบตามมาอีกด้วย ดังนั้นก่อนที่คุณจะทำการสมัครงานคุณจะต้องรู้ขีดความสามารถของตนเองเป็นหลัก ว่าสามารถปฏิบัติงานนั้นๆ ได้จริงหรือไม่
– รู้ขีดความสามารถของตนเอง สำหรับการทำงานในแต่ละตำแหน่งงานนั้น คนทำงานจะต้องรู้ขีดความสามารถของตนเองเป็นหลัก เพราะในการปฏิบัติงานจริงถ้าคุณไม่มีความสามารถตามที่ได้ระบุไว้นั้น ก็จะมีผลกระทบต่อการทำงานภายหลังได้ ซึ่งในการเลือกงานหรือตำแหน่งงานนั้นการรู้ความสามารถของตนเองนั้นเป็นสิ่งสำคัญ ที่จะช่วยให้คุณมีโอกาสหรือมีความก้าวหน้าในสายอาชีพได้อีกด้วย
– ให้ความสำคัญในการตรวจสอบข้อมูลการสมัครงาน เอกสารการสมัครงานถือเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยยืนยันตัวตนของผู้สมัครงาน รวมถึงสามารถแสดงให้ผู้คัดเลือกมองเห็นได้ว่าข้อมูลที่ผู้สมัครงานนั้นกรอกมีความเป็นจริงมากน้อยแค่ไหน ซึ่งข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้ฝ่าย HR คัดเลือกคนได้ง่ายขึ้นและที่สำคัญข้อมูลเหล่านี้สามารถพิสูจน์ได้ ซึ่งเอกสารพวกนี้คุณจะต้องทำการตรวจสอบความถูกต้องให้ถี่ถ้วนเสียก่อน เพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาดตามมา เพราะเอกสารพวกนี้ไม่สามารถแก้ไขได้ภายหลัง
– ต้องสร้างจุดเด่นของตนเองให้เหนือคู่แข่งขัน ในกระบวนการทำงานนั้นการสร้างจุดเด่นให้กับการทำงานของตนเองถือเป็นสิ่งสำคัญ ที่จะทำให้คุณอยู่เหนือคู่แข่งขัน รวมถึงการพัฒนาแนวคิดการทำงานให้สามารถนำมาปรับใช้กับยุคปัจจุบันได้จริง เพราะทุกวันนี้จะเห็นได้ว่าหลายองค์กรได้มีการนำเทคโนโลยีทางด้านดิจิทัล เครื่องจักรและอื่นๆ เข้ามามีบทบาทต่อกระบวนการทำงานมากขึ้น จึงทำให้บางองค์กรได้ลดคุณค่าและความสำคัญของพนักงานลง เพราะการใช้เทคโนโลยีสามารถช่วยประหยัดต้นทุนได้มากกว่า
ทุกวันนี้จะเห็นได้ว่ากลุ่มตลาดแรงงานมีความหลากหลายกว่าสมัยก่อน เพราะรูปแบบและแนวคิดการใช้ชีวิตสมัครงานแตกต่างกันออกไป แต่ละคนก็มีรูปแบบและความต้องการอย่างชัดเจน รวมถึงแนวทางการทำงานก็แตกต่างกันออกไปด้วย ขึ้นอยู่กับความรู้ความสามารถและความต้องการของแต่ละบุคคล
